Entrevistas del solicitante ...
negociaciones laborales ...
formación de los empleados…
ajuste salarial.
Especialistas en recursos humanos
realizar una amplia gama de tareas relacionadas con
asegurando una organización
tiene los empleados que necesita ...
para lograr sus objetivos
Recursos humanos o especialistas en recursos humanos
reunirse con los gerentes para determinar
las calificaciones que necesitan
para nuevos empleados.
Luego, seleccionan a los solicitantes
y conducir entrevistas de trabajo
con los mejores candidatos
Una vez que un solicitante es contratado,
Los especialistas de recursos humanos dirigen las orientaciones de los empleados,
responder preguntas sobre políticas,
mantener registros de empleo,
y proporcionar información
en beneficios de empleo,
como seguro de salud o vacaciones pagas.
Los especialistas en recursos humanos también aseguran la organización
cumple con las regulaciones gubernamentales.
Muchos son generalistas de recursos humanos,
que están entrenados en
todas las disciplinas de recursos humanos
y realizar tareas en todas las áreas
del departamento
Otros se especializan en un área particular,
como administrar beneficios
y compensación,
o en entrenamiento y desarrollo,
planificación estratégica, o contratación.
Especialistas en recursos humanos
generalmente trabaja a tiempo completo en oficinas
durante el horario comercial normal.
Los especialistas de recursos humanos trabajan en
todo tipo de organizaciones,
incluidos los servicios de empleo, el gobierno,
cuidado de la salud y manufactura
Aquellos que se enfocan en reclutar nuevos empleados
a menudo viajan extensamente
para visitar campus universitarios y asistir a ferias de empleo.
Especialistas en recursos humanos
Por lo general, necesitan un título de licenciatura
en recursos humanos, negocios,
o un campo relacionado.
Experiencia de trabajo relacionada
es requerido para algunos puestos.