¿Cómo se alejan las empresas de los riesgos principales y se mantienen al margen de las ganancias? ¡Tendría que preguntarle a un gerente financiero! Mantienen un ojo constante en los costos operativos, y evalúan fortalezas financieras y debilidades de los intereses de una empresa. La mayoría de los gerentes financieros trabajan en un alto nivel, asesorar a los altos ejecutivos de una organización sobre decisiones amplias para su futuro. Estar bien informado sobre los requisitos legales y las tendencias actuales del mercado les da una idea de cómo su organización puede expandirse y adquirir nuevos activos, y dónde podrían reducir costos. Minimizar pérdidas y daños es un enfoque principal en este rol, por lo que debe comprender qué factores representan un riesgo para el éxito de su organización, y rastrearlos cuidadosamente. Estos gerentes revisan una gran cantidad de datos y muchos informes, y use esa información para proponer nuevas estrategias a los líderes. Al mismo tiempo, al igual que otros gerentes, contratan y supervisan a los empleados. Los gerentes financieros suelen tener una licenciatura en finanzas, administración de empresas o economía. Cada vez más, los empleadores eligen candidatos con un título de maestría o superior. Supervisar las finanzas de una organización es un trabajo desafiante, pero los gerentes financieros hacen que todo suceda.
Lo que hacen:
Planifican, dirigen o coordinan actividades de contabilidad, de inversión, bancarias, de seguro, de valores, y demás actividades financieras de una sucursal, oficina o departamento de un establecimiento o institución.
En el trabajo, usted:
Establecer y mantener relaciones con los clientes individuales o de negocios o prestar asistencia con problemas de estos clientes puedan encontrar.
Planear, dirigir o coordinar las actividades de los trabajadores en las sucursales, oficinas o departamentos de los establecimientos, tales como sucursales bancarias, casas de bolsa, los departamentos de riesgos y seguros, o los departamentos de crédito.
Reclutar miembros del personal.
Comercio
contabilidad y economía
administración
Matemáticas y ciencias
aritmética, álgebra, geometría, cálculo o estadísticas
Artes y humanidades
idioma inglés
Seguridad y gobierno
leyes y gobierno
Aptitudes básicas
monitorear qué tan bien están las personas y/o grupos para implementar mejoras
escuchar a los demás, no interrumpir y hacer buenas preguntas
Solución de problemas
darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo
Social
cambiar lo que se hace de acuerdo a las acciones de otras personas
comprender las reacciones de las personas
Verbal
comunicarse hablando
escuchar y entender lo que dicen las personas
Ideas y lógica
notar cuando ocurren problemas
usar reglas para resolver problemas
Matemáticas
elegir el tipo adecuado de matemáticas para resolver un problema
sumar, restar, multiplicar o dividir
Memoria
recordar palabras, números, imágenes o pasos
A las personas interesadas en este trabajo les gustan actividades que incluyan liderazgo, tomar decisiones y negocios.
Hacen bien el trabajo que necesita:
Confiabilidad
Integridad
Atención al detalle
Logro/esfuerzo
Perseverancia
Liderazgo
Es posible que utilice software como este en el trabajo:
Planificación de recursos empresariales ERP software
Microsoft Dynamics GP
NetSuite ERP
Presentación del software
Microsoft PowerPoint
Base de datos de interfaz de usuario y el software de consulta
Microsoft SQL Server
Yardi software
Para comenzar su carrera:
Es muy posible que existan nuevas oportunidades de trabajo en el futuro.