En el complejo y en constante cambio negocio de proporcionar atención médica, gerentes de servicios médicos y de salud mantener las instalaciones de salud funcionando de manera eficiente para que los pacientes reciban la atención de alta calidad ellos dependen de. Estos gerentes pueden dirigir médicos y servicios de salud para una instalación completa como clínicas, hogar de ancianos, hospitales o una práctica médica grupal, o en un departamento específico como pediatría o cirugía en una de esas instalaciones. Para asegurar su organización cumple con las regulaciones, y proporciona gran cuidado, los gerentes deben estar al tanto de avances en las leyes de salud y Tecnología. Gerentes de servicios médicos y de salud manejar las finanzas de su organización; equilibrando los presupuestos, supervisando la facturación del paciente y establecer tarifas. También reclutan y administran empleados, comunicarse con el personal médico, y coordina con los jefes de departamento. Estos profesionales deben mantener registros de los servicios que brinda su instalación y rastrear qué tan exitosos son los servicios. También son a menudo la persona la mayoría responsable de la seguridad de registros y datos de pacientes. Como ejecutivos clave, ellos representan su instalación en los consejos de administración o puede informar a los inversores por instalaciones privadas. La mayoría de los gerentes trabajan a tiempo completo, y puede necesitar trabajar en tardes y fines de semana, o estar disponible para ir a trabajar si surge una emergencia Si bien la mayoría de los médicos y gerentes de servicios de salud tener una licenciatura, algunos puestos requieren una maestría.
Lo que hacen:
Planifican, dirigen o coordinan los servicios médicos y de salud en hospitales, clínicas, organizaciones de cuidados administrados, agencias de salud pública o en organizaciones similares.
En el trabajo, usted:
Dirigir, supervisar y evaluar las actividades de trabajo de médicos, de enfermería, técnicos, administrativos, servicios, mantenimiento, y demás personal.
Desarrollar y mantener sistemas computarizados de gestión de registros para almacenar y procesar datos, tales como actividades de personal e información, y para producir informes.
Planifique, implemente y administre programas y servicios en un centro médico o de atención médica, incluida la administración de personal, capacitación y coordinación del personal médico, de enfermería y de plantas físicas.
Comercio
administración
servicio al cliente
Artes y humanidades
idioma inglés
Educación y capacitación
enseñanza y diseño de cursos
Ingeniería y tecnología
computadoras y equipos electrónicos
Aptitudes básicas
hablar con otras personas
Pensar en las ventajas y desventajas de las diferentes opciones para resolver un problema
Solución de problemas
darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo
Social
comprender las reacciones de las personas
unir a las personas para resolver las diferencias
Verbal
escuchar y entender lo que dicen las personas
leer y entender lo que está escrito
Ideas y lógica
elaborar normas generales o encontrar respuestas a partir de una gran cantidad de información detallada
notar cuando ocurren problemas
A las personas interesadas en este trabajo les gustan actividades que incluyan liderazgo, tomar decisiones y negocios.
Hacen bien el trabajo que necesita:
Integridad
Cooperación
Liderazgo
Confiabilidad
Adaptabilidad/flexibilidad
Autocontrol
Es posible que utilice software como este en el trabajo:
Software médico
eClinicalWorks EHR software
Epic Systems
Base de datos de interfaz de usuario y el software de consulta
Blackboard software
Yardi software
Software analítico o científico
IBM SPSS Statistics
SAS
Por lo general se necesita título universitario o maestría
Para comenzar su carrera:
Es muy posible que existan nuevas oportunidades de trabajo en el futuro.