Se necesita un pueblo para criar a un niño, como dice el refrán. En guarderías, administradores de educación son los "aldeanos" que supervisan las actividades diarias de los niños, diseñar programas de aprendizaje y diversión, y supervise el personal y los presupuestos. Esta carrera se trata de inspirar el amor de los niños por el aprendizaje. Mientras que algunos administradores trabajan directamente con niños, la mayoría se enfoca en desarrollar currículo y actividades y administrar la instalación de preescolar o guardería. Los administradores de educación visitan los salones regularmente. Aseguran que el equipo y los espacios estén limpios y que los niños están comprometidos. Contratación, capacitación y supervisión del personal son otras partes importantes del trabajo. La comunicación con los padres también es clave; los administradores se reúnen con los padres para discutir las necesidades y el progreso de sus hijos, y para trabajar juntos en la resolución de cualquier problema de comportamiento o aprendizaje. Los administradores desarrollan presupuestos y asignan fondos del programa, revise las regulaciones estatales relevantes y establezca políticas para cumplirlas. Para garantizar la seguridad en su centro, directores y asistentes a menudo comparten la responsabilidad de estar disponible durante todas las horas abiertas. Muchos administradores de educación para preescolar y programas de cuidado de niños tienen una licenciatura en la educación de la primera infancia y la experiencia laboral relacionada. Algunos estados requieren certificaciones relacionadas. En general, se requieren verificaciones de antecedentes.
Lo que hacen:
Planifican, dirigen o coordinan las actividades académicas o no académicas de centros y programas preescolares o de cuido infantil, incluyendo el cuido antes y después de la escuela.
En el trabajo, usted:
Consulte con los padres y el personal para discutir las actividades y políticas de educación y problemas de conducta o aprendizaje de los estudiantes.
Monitorear el progreso de los estudiantes y proporcionar a los estudiantes y maestros con asistencia para resolver cualquier problema.
Reclutar, contratar, capacitar y evaluar el personal de primaria y suplementaria y recomendar acciones de personal para los programas y servicios.
Comercio
servicio al cliente
administración
Educación y capacitación
enseñanza y diseño de cursos
Artes y humanidades
idioma inglés
Matemáticas y ciencias
psicología
Aptitudes básicas
monitorear qué tan bien están las personas y/o grupos para implementar mejoras
escuchar a los demás, no interrumpir y hacer buenas preguntas
Solución de problemas
darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo
Social
cambiar lo que se hace de acuerdo a las acciones de otras personas
buscar maneras de ayudar a las personas
Verbal
comunicarse por escrito
comunicarse hablando
Ideas y lógica
usar reglas para resolver problemas
elaborar normas generales o encontrar respuestas a partir de una gran cantidad de información detallada
Atención
prestar atención a algo sin distraerse
Memoria
recordar palabras, números, imágenes o pasos
A las personas interesadas en este trabajo les gustan actividades que incluyan ayudar a las personas, enseñar y hablar.
Hacen bien el trabajo que necesita:
Confiabilidad
Tolerar el estrés
Integridad
Autocontrol
Adaptabilidad/flexibilidad
Independencia
Es posible que utilice software como este en el trabajo:
Software de contabilidad
Intuit QuickBooks
Quicken
Escritorio de software de comunicaciones
ParentSquare
Tadpoles
Planificación de recursos empresariales ERP software
ACS Technologies HeadMaster
The Gallagher Group DataCare
Por lo general se necesita título de asociado o diploma de «high school» o GED
Para comenzar su carrera:
Es muy posible que existan nuevas oportunidades de trabajo en el futuro.