Los directores tienen una posición de liderazgo desafiante; No solo supervisan el trabajo de todos los profesores en una escuela, también tienen un responsabilidad crítica a los estudiantes, padres, miembros de la comunidad, y los responsables políticos del gobierno. Directores de primaria, secundaria y preparatoria administrar todas las operaciones de la escuela, incluyendo las actividades escolares diarias, Mantenimiento de edificios, y servicio de comidas. Es su deber proporcionar una Ambiente de aprendizaje seguro y productivo. y ver que su escuela cumple estándares de desempeño. Los directores establecen metas académicas y asegurarse de que los maestros tienen Los equipos y recursos para atenderlos. Los deberes de los directores varían; en pequeñas escuelas o distritos, los directores asumen todos los roles de liderazgo, mientras que en configuraciones más grandes, Tienen la ayuda de otro personal de coordinación. asignaciones y horarios docentes, contratación, y desarrollo profesional para el profesorado. Muchas escuelas tienen subdirectores, ¿Quién puede manejar aspectos del liderazgo escolar? tales como la seguridad de los estudiantes, el asesoramiento académico, o hacer cumplir las normas disciplinarias y de asistencia. También pueden coordinar autobuses o Supervisión de edificación y mantenimiento de terrenos. Los directores trabajan en público y en privado. Escuelas primarias, intermedias y secundarias. La mayoría de los directores trabajan a tiempo completo, Todo el año, y puede funcionar. Tardes y fines de semana en funciones escolares. o reuniones con los padres y miembros de la comunidad. Para la mayoría de las posiciones, Los directores necesitan una maestría en administración educativa o liderazgo y varios años de experiencia docente.
Lo que hacen:
Planifican, dirigen o coordinan las actividades académicas, administrativas o auxiliares de escuelas de nivel primario, elemental, o secundario.
En el trabajo, usted:
Evaluar los planes de estudio, los métodos de enseñanza y los programas para determinar su eficacia, eficiencia y uso, y para garantizar el cumplimiento de las reglamentaciones federales, estatales y locales.
Observar los métodos de enseñanza y examinar los materiales de aprendizaje para evaluar y estandarizar los planes de estudios y las técnicas de enseñanza y determinar las áreas de mejora.
El abogado y proporcionar orientación a los estudiantes con respecto a asuntos personales, académicos, vocacionales o de comportamiento.
Artes y humanidades
idioma inglés
Comercio
administración
recursos humanos
Educación y capacitación
enseñanza y diseño de cursos
Seguridad y gobierno
leyes y gobierno
Aptitudes básicas
escuchar a los demás, no interrumpir y hacer buenas preguntas
hablar con otras personas
Solución de problemas
darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo
Social
comprender las reacciones de las personas
cambiar lo que se hace de acuerdo a las acciones de otras personas
Verbal
comunicarse hablando
escuchar y entender lo que dicen las personas
Ideas y lógica
usar reglas para resolver problemas
elaborar normas generales o encontrar respuestas a partir de una gran cantidad de información detallada
Atención
hacer dos o más cosas a la vez
prestar atención a algo sin distraerse
Matemáticas
elegir el tipo adecuado de matemáticas para resolver un problema
A las personas interesadas en este trabajo les gustan actividades que incluyan liderazgo, tomar decisiones y negocios.
Hacen bien el trabajo que necesita:
Integridad
Confiabilidad
Liderazgo
Iniciativa
Autocontrol
Preocupación por otros
Es posible que utilice software como este en el trabajo:
Software analítico o científico
Desmos
IBM SPSS Statistics
Planificación de recursos empresariales ERP software
Microsoft Dynamics GP
Wilcomp Software RenWeb
Base de datos de interfaz de usuario y el software de consulta
Blackboard software
Microsoft Access
Por lo general se necesita certificado después de una maestría o maestría
Para comenzar su carrera:
Es posible que existan nuevas oportunidades de trabajo en el futuro.