Los directores tienen una posición de liderazgo desafiante; No solo supervisan el trabajo de todos los profesores en una escuela, también tienen un responsabilidad crítica a los estudiantes, padres, miembros de la comunidad, y los responsables políticos del gobierno. Directores de primaria, secundaria y preparatoria administrar todas las operaciones de la escuela, incluyendo las actividades escolares diarias, Mantenimiento de edificios, y servicio de comidas. Es su deber proporcionar una Ambiente de aprendizaje seguro y productivo. y ver que su escuela cumple estándares de desempeño. Los directores establecen metas académicas y asegurarse de que los maestros tienen Los equipos y recursos para atenderlos. Los deberes de los directores varían; en pequeñas escuelas o distritos, los directores asumen todos los roles de liderazgo, mientras que en configuraciones más grandes, Tienen la ayuda de otro personal de coordinación. asignaciones y horarios docentes, contratación, y desarrollo profesional para el profesorado. Muchas escuelas tienen subdirectores, ¿Quién puede manejar aspectos del liderazgo escolar? tales como la seguridad de los estudiantes, el asesoramiento académico, o hacer cumplir las normas disciplinarias y de asistencia. También pueden coordinar autobuses o Supervisión de edificación y mantenimiento de terrenos. Los directores trabajan en público y en privado. Escuelas primarias, intermedias y secundarias. La mayoría de los directores trabajan a tiempo completo, Todo el año, y puede funcionar. Tardes y fines de semana en funciones escolares. o reuniones con los padres y miembros de la comunidad. Para la mayoría de las posiciones, Los directores necesitan una maestría en administración educativa o liderazgo y varios años de experiencia docente.
Lo que hacen:
Planifican, dirigen o coordinan las actividades académicas, administrativas o auxiliares de escuelas de nivel primario, elemental, o secundario.
En el trabajo, usted:
Evaluate curricula, teaching methods, and programs to determine their effectiveness, efficiency, and use, and to ensure compliance with federal, state, and local regulations.
Observe teaching methods and examine learning materials to evaluate and standardize curricula and teaching techniques and to determine areas for improvement.
El abogado y proporcionar orientación a los estudiantes con respecto a asuntos personales, académicos, vocacionales o de comportamiento.
Artes y humanidades
idioma inglés
Comercio
administración
recursos humanos
Educación y capacitación
enseñanza y diseño de cursos
Seguridad y gobierno
leyes y gobierno
Aptitudes básicas
escuchar a los demás, no interrumpir y hacer buenas preguntas
hablar con otras personas
Solución de problemas
darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo
Social
comprender las reacciones de las personas
cambiar lo que se hace de acuerdo a las acciones de otras personas
Verbal
comunicarse hablando
escuchar y entender lo que dicen las personas
Ideas y lógica
usar reglas para resolver problemas
elaborar normas generales o encontrar respuestas a partir de una gran cantidad de información detallada
Atención
hacer dos o más cosas a la vez
prestar atención a algo sin distraerse
Matemáticas
elegir el tipo adecuado de matemáticas para resolver un problema
A las personas interesadas en este trabajo les gustan actividades que incluyan liderazgo, tomar decisiones y negocios.
Hacen bien el trabajo que necesita:
Integridad
Confiabilidad
Liderazgo
Iniciativa
Autocontrol
Preocupación por otros
Es posible que utilice software como este en el trabajo:
Planificación de recursos empresariales ERP software
Microsoft Dynamics GP
NetSuite ERP
Software analítico o científico
Desmos
Minitab
Base de datos de interfaz de usuario y el software de consulta
Blackboard software
Microsoft Access
Por lo general se necesita certificado después de una maestría o maestría
Para comenzar su carrera:
Es posible que existan nuevas oportunidades de trabajo en el futuro.
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