Desarrollar mejores formas de ofrecer un servicio ... organizar empleados ... o llegar a los clientes ... analistas de gestión también llamados consultores de gestión- asesorar a las organizaciones sobre cómo convertirse más eficiente y rentable. Los analistas de gestión comienzan reuniendo y analizar información sobre el problema que están contratados para resolver. Pueden realizar entrevistas, observar procesos, y explorar una variedad de datos para decidir el mejor enfoque En base a lo que aprenden, los analistas de gestión escriben informes y hacer presentaciones para compartir sus hallazgos y recomendar soluciones Para asegurar el éxito, siguen una vez nuevas prácticas o ideas son implementadas. La mayoría de los analistas de gestión trabajar como consultores en contrato con una compañía para un proyecto en particular, escribiendo una propuesta para competir por el trabajo, luego mudarse a una nueva compañía o proyecto cuando está completo. Generalmente se especializan en un área temática, una industria, o tipo de agencia gubernamental. Analistas de gestión a menudo trabajar en plazos ajustados, y puede viajar a sus clientes. Muchos trabajan en administración y organizaciones de consultoría técnica, la industria financiera y de seguros, y gobierno Se requiere una licenciatura para la mayoría de los trabajos de nivel inicial, junto con varios años de experiencia en TI, recursos humanos o gestión. Especialistas en negocios, economía, ciencia política, psicología, inglés, o la informática puede ser apropiada. Algunas posiciones requieren un MBA.
Lo que hacen:
Realizan estudios y evaluaciones organizacionales, diseñan sistemas y procedimientos, efectúan tareas de simplificación y estudios de medición, y preparan manuales de operaciones y de procedimientos para colaborar con la administración con el fin de alcanzar un nivel de operación más eficiente y efectivo. Incluye a los analistas de programas y consultores de gestión.
En el trabajo, usted:
conclusiones del documento de estudio y preparar recomendaciones para la implementación de nuevos sistemas, procedimientos o cambios en la organización.
Entrevista personal y llevar a cabo la observación in situ para comprobar las funciones de la unidad, el trabajo realizado, y los métodos, equipo y personal utilizado.
Analizar los datos obtenidos y desarrollar soluciones o métodos alternativos de proceder.
Comercio
administración
servicio al cliente
Artes y humanidades
idioma inglés
Educación y capacitación
enseñanza y diseño de cursos
Matemáticas y ciencias
psicología
Aptitudes básicas
escuchar a los demás, no interrumpir y hacer buenas preguntas
lectura de la información relacionada con el trabajo
Personal y sistemas de tecnología
observar qué tan bien funciona un sistema y cómo mejorarlo
pensar en las ventajas y desventajas de las diferentes opciones y seleccionar la mejor
Solución de problemas
darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo
Verbal
escuchar y entender lo que dicen las personas
comunicarse hablando
Ideas y lógica
elaborar normas generales o encontrar respuestas a partir de una gran cantidad de información detallada
notar cuando ocurren problemas
A las personas interesadas en este trabajo les gustan actividades que incluyan ideas, pensar y resolver asuntos.
Hacen bien el trabajo que necesita:
Mente analítica
Integridad
Adaptabilidad/flexibilidad
Iniciativa
Cooperación
Confiabilidad
Es posible que utilice software como este en el trabajo:
Plataforma web de desarrollo de software
Backbone.js
Microsoft ASP.NET Core MVC
Base de datos de interfaz de usuario y el software de consulta
Blackboard software
Transact-SQL
Entorno de desarrollo de software
Common business oriented language COBOL
Go
Por lo general se necesita maestría o título universitario
Para comenzar su carrera:
Es muy posible que existan nuevas oportunidades de trabajo en el futuro.
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