Gerentes de Recursos Humanos

Director de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Relaciones con los Empleados, Vicepresidente de Recursos Humanos

Lo que hacen:
Planifican, dirigen o coordinan las actividades de recursos humanos y del personal de una organización.
En el trabajo, usted:
  • Servir de enlace entre la dirección y los empleados por el manejo preguntas, interpretación y administración de contratos y ayudar a resolver los problemas relacionados con el trabajo.
  • Planificar, dirigir, supervisar y coordinar las actividades de trabajo de los subordinados y personal en materia de empleo, remuneración, relaciones laborales y relaciones con los empleados.
  • Realizar funciones de personal difícil, incluido el tratamiento de la falta de personal, arbitraje las controversias, el despido de empleados, y la administración de los procedimientos disciplinarios.

Conocimiento

Comercio

  • recursos humanos
  • administración

Artes y humanidades

  • idioma inglés

Educación y capacitación

  • enseñanza y diseño de cursos

Seguridad y gobierno

  • leyes y gobierno

Aptitudes

Aptitudes básicas

  • escuchar a los demás, no interrumpir y hacer buenas preguntas
  • lectura de la información relacionada con el trabajo

Solución de problemas

  • darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo

Social

  • cambiar lo que se hace de acuerdo a las acciones de otras personas
  • comprender las reacciones de las personas

Habilidades

Verbal

  • comunicarse hablando
  • escuchar y entender lo que dicen las personas

Ideas y lógica

  • elaborar normas generales o encontrar respuestas a partir de una gran cantidad de información detallada
  • usar reglas para resolver problemas

Atención

  • prestar atención a algo sin distraerse

Matemáticas

  • sumar, restar, multiplicar o dividir

Personalidad

A las personas interesadas en este trabajo les gustan actividades que incluyan liderazgo, tomar decisiones y negocios.

Hacen bien el trabajo que necesita:

  • Integridad
  • Confiabilidad
  • Liderazgo
  • Autocontrol
  • Cooperación
  • Adaptabilidad/flexibilidad

Tecnología

Es posible que utilice software como este en el trabajo:

Tiempo de software de contabilidad

  • ADP ezLaborManager
  • Kronos Workforce Timekeeper Tecnología de moda

Presentación del software

  • Mentimeter
  • Microsoft PowerPoint Tecnología de moda En demanda

Recursos humanos de software

  • Human resource management software HRMS
  • UniFocus Watson Human Resources Manager

Educación

Por lo general se necesita
título universitario

Para comenzar su carrera:

Encontrar capacitación
Encontrar certificacíones
Encontrar licencias
Apprenticeship.gov

Perspectiva laboral

Buenas
Es muy posible que existan nuevas oportunidades de trabajo en el futuro.

Salario:

$140,030
$83,790
$239,200+
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Explorar más

Puede que le guste una carrera en una de estas industrias:

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