Especialistas en Compensaciones, Beneficios, y Análisis Ocupacional

Analista de Beneficios, Analista de Compensación, Especialista de Beneficios, Especialista de Compensación

Lo que hacen:
Realizan programas de compensaciones y beneficios laborales y efectúan análisis ocupacionales para el empleador. Pueden estar especializados en áreas específicas, como por ejemplo, clasificación ocupacional y programas de pensión.
En el trabajo, usted:
  • Administrar planes de seguros, pensiones y ahorros para empleados, trabajando con corredores de seguros y compañías de planes.
  • Garantizar el cumplimiento de la empresa con las leyes federales y estatales, incluyendo los requisitos de información.
  • Investigue los beneficios de los empleados y las prácticas de salud y seguridad, y recomiende cambios o modificaciones a las políticas existentes.

Conocimiento

Comercio

  • recursos humanos
  • servicio al cliente

Artes y humanidades

  • idioma inglés

Matemáticas y ciencias

  • aritmética, álgebra, geometría, cálculo o estadísticas

Ingeniería y tecnología

  • computadoras y equipos electrónicos

Aptitudes

Aptitudes básicas

  • escuchar a los demás, no interrumpir y hacer buenas preguntas
  • lectura de la información relacionada con el trabajo

Personal y sistemas de tecnología

  • averiguar cómo debe funcionar un sistema y cómo le afectarán los cambios en el futuro
  • observar qué tan bien funciona un sistema y cómo mejorarlo

Solución de problemas

  • darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo

Habilidades

Verbal

  • comunicarse hablando
  • escuchar y entender lo que dicen las personas

Ideas y lógica

  • elaborar normas generales o encontrar respuestas a partir de una gran cantidad de información detallada
  • notar cuando ocurren problemas

Matemáticas

  • elegir el tipo adecuado de matemáticas para resolver un problema

Personalidad

A las personas interesadas en este trabajo les gustan actividades que incluyan datos, detalles y rutinas regulares.

Hacen bien el trabajo que necesita:

  • Atención al detalle
  • Integridad
  • Mente analítica
  • Confiabilidad
  • Cooperación
  • Iniciativa

Tecnología

Es posible que utilice software como este en el trabajo:

Planificación de recursos empresariales ERP software

  • Oracle PeopleSoft Tecnología de moda
  • Workday software Tecnología de moda

Presentación del software

  • Microsoft PowerPoint Tecnología de moda En demanda

Recursos humanos de software

  • Human resource management software HRMS
  • Oracle E-Business Suite Human Resources Management System

Educación

Por lo general se necesita
título universitario

Para comenzar su carrera:

Encontrar capacitación
Encontrar certificacíones
Apprenticeship.gov

Perspectiva laboral

Buenas
Es muy posible que existan nuevas oportunidades de trabajo en el futuro.

Salario:

$74,530
$46,050
$127,340
Chequear mi estado
Información sobre salario local
Encontrar empleos

Explorar más

Puede que le guste una carrera en una de estas industrias:

Ver más detalles en O*NET OnLine sobre especialistas en compensaciones, beneficios, y análisis ocupacional.