Funcionarios Que Observan el Cumplimiento de Leyes Que Otorgan Igualdad de Oportunidad para Obtener Trabajo
También llamado:
Derechos Investigador Civil, Especialista de Igualdad de Oportunidades, Oficial de Acción Afirmativa, Oficial de Oportunidad de Empleo Igualitaria
Los representantes de igualdad de oportunidades tienen una orden difícil, para ayudar a mantener puestos de trabajo de todo tipo respetuoso, equitativo y libre de discriminación. Representantes y oficiales de igualdad de oportunidades asegurarse de que los lugares de trabajo mantengan la contratación y prácticas de empleo no contaminadas por prejuicios en raza, identidad de género, edad, sexo, religión, orientación sexual, estado civil, maternidad, capacidad y origen nacional. Si un candidato prometedor es rechazado, o un empleado con buen desempeño pierde un trabajo, y sospecha que la discriminación fue la causa, un representante puede iniciar una investigación para asegurar que el sesgo no sea un factor en la decisión. También pueden presentar un informe y realizar entrevistas para investigar en casos donde un empleado bien calificado se pasa para una promoción. La mayoría de los representantes de igualdad de oportunidades comenzar sus carreras con una licenciatura, y luego manténgase actualizado en legislación de discriminación y cambios de política. Confían en la información más reciente para escribir subvenciones para acomodar a los empleados con discapacidades u otras necesidades especiales, y diseñar entrenamientos de empleados alrededor de comportamiento al interactuar con compañeros de trabajo de diversas identidades. Estos profesionales crean un mundo más justo y lugar de trabajo representativo, donde las personas pueden contribuir al éxito de su organización sin temor a ser castigado por su identidad.
Lo que hacen:
Observan y evalúan que se cumplan con las leyes, principios y reglamentos estipulados por las leyes que otorgan igualdad de oportunidad para obtener empleo, de tal manera que las prácticas de empleo así como también los contractos de trabajo provean la misma oportunidad de obtener empleo sin importar la raza, religión, color, nacionalidad, sexo, edad o discapacidad del individuo.
En el trabajo, usted:
Investigar las prácticas de empleo o de violaciónes de las leyes presunta del documento y corregir los factores de discriminación.
Preparar informes relacionados con las investigaciones de las denuncias de igualdad de oportunidades.
Entrevista personas involucradas en las denuncias de igualdad de oportunidades para verificar la información del caso.
Seguridad y gobierno
leyes y gobierno
Artes y humanidades
idioma inglés
Comercio
recursos humanos
servicio al cliente
Matemáticas y ciencias
sociología y antropología
Aptitudes básicas
escuchar a los demás, no interrumpir y hacer buenas preguntas
lectura de la información relacionada con el trabajo
Solución de problemas
darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo
Personal y sistemas de tecnología
pensar en las ventajas y desventajas de las diferentes opciones y seleccionar la mejor
averiguar cómo debe funcionar un sistema y cómo le afectarán los cambios en el futuro
Verbal
leer y entender lo que está escrito
escuchar y entender lo que dicen las personas
Ideas y lógica
elaborar normas generales o encontrar respuestas a partir de una gran cantidad de información detallada
notar cuando ocurren problemas
Comprensión visual
identificar patrones escondidos
identificar rápidamente lo que ve
A las personas interesadas en este trabajo les gustan actividades que incluyan ayudar a las personas, enseñar y hablar.
Hacen bien el trabajo que necesita:
Integridad
Atención al detalle
Mente analítica
Confiabilidad
Autocontrol
Tolerar el estrés
Es posible que utilice software como este en el trabajo:
Hoja de cálculo de software
IBM Lotus 1-2-3
Microsoft Excel
Presentación del software
Microsoft PowerPoint
Recursos humanos de software
Bashen LinkLine
Yocum & McKee The Complete AAP
Por lo general se necesita título universitario o algo de universidad
Para comenzar su carrera:
Es posible que existan nuevas oportunidades de trabajo en el futuro.