Funcionarios Que Observan el Cumplimiento de Leyes Que Otorgan Igualdad de Oportunidad para Obtener Trabajo

Transcripción del vίdeo: saltar la transcripción

Los representantes de igualdad de oportunidades tienen una orden difícil, para ayudar a mantener puestos de trabajo de todo tipo respetuoso, equitativo y libre de discriminación. Representantes y oficiales de igualdad de oportunidades asegurarse de que los lugares de trabajo mantengan la contratación y prácticas de empleo no contaminadas por prejuicios en raza, identidad de género, edad, sexo, religión, orientación sexual, estado civil, maternidad, capacidad y origen nacional. Si un candidato prometedor es rechazado, o un empleado con buen desempeño pierde un trabajo, y sospecha que la discriminación fue la causa, un representante puede iniciar una investigación para asegurar que el sesgo no sea un factor en la decisión. También pueden presentar un informe y realizar entrevistas para investigar en casos donde un empleado bien calificado se pasa para una promoción. La mayoría de los representantes de igualdad de oportunidades comenzar sus carreras con una licenciatura, y luego manténgase actualizado en legislación de discriminación y cambios de política. Confían en la información más reciente para escribir subvenciones para acomodar a los empleados con discapacidades u otras necesidades especiales, y diseñar entrenamientos de empleados alrededor de comportamiento al interactuar con compañeros de trabajo de diversas identidades. Estos profesionales crean un mundo más justo y lugar de trabajo representativo, donde las personas pueden contribuir al éxito de su organización sin temor a ser castigado por su identidad.