Especialistas en Relaciones Laborales

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¿Qué sucede cuando los trabajadores vitales están listos para ir a la huelga? Los especialistas en relaciones laborales buscan formas para formar acuerdos de empleo que satisfagan tanto los trabajadores como aquellos que los emplean, y por lo tanto, previenen el caos que puede seguir a un ataque. La mayor parte de su tiempo se dedica a negociar y escribir propuestas de contrato y reunión cara a cara con empleados y empleadores. Ellos trabajan con representantes sindicales, funcionarios de la compañía y representantes del gobierno para discutir contratos de trabajo para grupos de trabajadores, a menudo llamados acuerdos de negociación colectiva. Los especialistas en relaciones laborales ayudan a formar estos acuerdos negociando salarios, beneficios y condiciones de trabajo que ambas partes pueden aceptar. Si los empleados creen que sus derechos han sido violados, los especialistas en relaciones laborales examinan y recopilan evidencia en torno a sus agravios. Escuchan atentamente a los trabajadores que representan, y puede entrenarlos de la manera apropiada para defender y negociar con los líderes de la compañía. Los especialistas en relaciones laborales son expertos en forjar soluciones creativas. Las calificaciones laborales generalmente incluyen una licenciatura, pero puede requerir niveles de educación de un diploma de escuela secundaria hasta un título de maestría, dependiendo de las ocupaciones de los trabajadores que representan. Mientras que a veces enfrenta una batalla cuesta arriba, los especialistas en relaciones laborales hacen más que solo resolver conflictos, ellos unen la relación entre la gerencia y trabajadores a largo plazo.