Psicólogos Industriales-Organizacionales

También llamado: Científico Investigador, Psicólogo Industrial, Psicólogo Industrial/Organizativo, Psicólogo Organizacional

Lo que hacen:

Aplican los recursos de la psicología a los problemas relacionados con los recursos humanos, administración, gestión, ventas y mercadeo. Sus actividades pueden incluir la planificación de políticas, prueba y selección de empleados, capacitación y desarrollo; y desarrollo y análisis organizacional. Pueden trabajar con los encargados de administración y gestión para organizar el contexto de trabajo con el fin de mejorar el nivel de productividad de los trabajadores.

En el trabajo, usted:

Formular y ejecutar programas de formación, aplicando los principios del aprendizaje y las diferencias individuales.
Realizar estudios de investigación de entornos de trabajo físico, estructuras organizacionales, sistemas de comunicación, interacciones grupales, moral o motivación para evaluar el funcionamiento de la organización.
Realizar presentaciones sobre hallazgos de investigación para clientes o en reuniones de investigación.

Conocimiento

Matemáticas y ciencias

psicología
aritmética, álgebra, geometría, cálculo o estadísticas

Comercio

recursos humanos
administración

Artes y humanidades

idioma inglés

Educación y capacitación

enseñanza y diseño de cursos

Aptitudes

Aptitudes básicas

escuchar a los demás, no interrumpir y hacer buenas preguntas
lectura de la información relacionada con el trabajo

Solución de problemas

darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo

Personal y sistemas de tecnología

pensar en las ventajas y desventajas de las diferentes opciones y seleccionar la mejor
averiguar cómo debe funcionar un sistema y cómo le afectarán los cambios en el futuro