Muchas compañías dicen que El mayor recurso son sus empleados. Psicólogos de la organización industrial ayudar a desarrollar positivo, ambientes de trabajo efectivos que apoyar el éxito de los empleados, y productividad organizativa. Centrándose en hacer una pareja fuerte entre empleados y puestos, a menudo son expertos en el análisis del trabajo- aprender qué habilidades y cualidades son más importante para diferentes trabajos. Desarrollan métodos de prueba y selección para tomar las mejores decisiones de contratación, y ayudar a los empleados actuales a encontrar Oportunidades de avance dentro de su organización. Cuando ocurren conflictos, ellos participan en la mediación y resolución de disputas. Psicólogos de la organización industrial también asesorar a los líderes sobre cómo comunicarse efectivamente. Usan encuestas y otras herramientas para identificar las áreas que una organización necesita cambiar para tener más éxito. Para mejorar la moral, reducir el estrés, y construir equipos más fuertes, estos psicólogos también desarrollan programas de capacitación para el personal y los gerentes. Los ajustes de trabajo para este campo son los más frecuentes corporaciones, grupos de investigación, agencias gubernamentales, o consulta de trabajo independiente con diferentes tipos de organizaciones. Una maestría en industrial y se requiere psicología organizacional entrar en este campo; algunas posiciones requieren un Ph.D. La gran recompensa por un psicólogo de organización industrial ... viene de ver a los empleados lograr su propia satisfacción laboral.
Lo que hacen:
Aplican los recursos de la psicología a los problemas relacionados con los recursos humanos, administración, gestión, ventas y mercadeo. Sus actividades pueden incluir la planificación de políticas, prueba y selección de empleados, capacitación y desarrollo; y desarrollo y análisis organizacional. Pueden trabajar con los encargados de administración y gestión para organizar el contexto de trabajo con el fin de mejorar el nivel de productividad de los trabajadores.
En el trabajo, usted:
Formular y ejecutar programas de formación, aplicando los principios del aprendizaje y las diferencias individuales.
Realizar estudios de investigación de entornos de trabajo físico, estructuras organizacionales, sistemas de comunicación, interacciones grupales, moral o motivación para evaluar el funcionamiento de la organización.
Realizar presentaciones sobre hallazgos de investigación para clientes o en reuniones de investigación.
Matemáticas y ciencias
psicología
aritmética, álgebra, geometría, cálculo o estadísticas
Comercio
recursos humanos
administración
Artes y humanidades
idioma inglés
Educación y capacitación
enseñanza y diseño de cursos
Aptitudes básicas
escuchar a los demás, no interrumpir y hacer buenas preguntas
lectura de la información relacionada con el trabajo
Solución de problemas
darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo
Personal y sistemas de tecnología
pensar en las ventajas y desventajas de las diferentes opciones y seleccionar la mejor
averiguar cómo debe funcionar un sistema y cómo le afectarán los cambios en el futuro
Verbal
comunicarse hablando
comunicarse por escrito
Ideas y lógica
elaborar normas generales o encontrar respuestas a partir de una gran cantidad de información detallada
notar cuando ocurren problemas
Matemáticas
elegir el tipo adecuado de matemáticas para resolver un problema
sumar, restar, multiplicar o dividir
A las personas interesadas en este trabajo les gustan actividades que incluyan ideas, pensar y resolver asuntos.
Hacen bien el trabajo que necesita:
Mente analítica
Iniciativa
Integridad
Confiabilidad
Logro/esfuerzo
Liderazgo
Es posible que utilice software como este en el trabajo:
Software analítico o científico
IBM SPSS Statistics
SAS
Aplicaciones informáticas de formación basado en
Learning management system LMS
Padlet
Hoja de cálculo de software
Google Sheets
Microsoft Excel
Por lo general se necesita doctorado o maestría
Para comenzar su carrera:
Es posible que existan nuevas oportunidades de trabajo en el futuro.
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